Våra upplägg

Vi erbjuder tre huvudspår av handledning

Vår handledning är alltid förankrad i KBT i dess fulla bredd; kognitiv teori med sin tradition i utvecklingspsykologi och systemteori tillsammans med beteendeterapins inlärningspsykologiska principer. Tillsammans med deltagarna hittar vi vägar för förståelse och för förändring för patienten eller för arbetsgruppen.

Metod och processhandledning för personal

För dig som arbetar med vård och behandling. Vi arbetar både med det professionella uppdraget och den personliga processen. Den kliniska färdigheten i form av bedömning och metod, integreras med de möjligheter och hinder som uppstår i det terapeutiska sammanhanget. Det kan handla om egna reaktioner, etik och stress. Överenskommelse om handledningens syfte och fokus görs före handledningens start.

  • Individ eller grupp
  • Ärendehandledning och behandlingsstrategier
  • Processhandledning
Målet är, kvalitet, trygghet och hållbarhet över tid.

Utbildningshandledning

Handledningen går ut på att studenter får nödvändiga teoretiska och praktiska färdigheter för att uppfylla utbildningens kunskapskrav. Vi har lång erfarenhet av klinisk handledning i utbildningssammanhang. Vi handleder studenter under den grundläggande psykoterapiutbildningen i KBT, psykologer på psykologprogrammet och blivande psykoterapeuter på psykoterapeutprogram.

  • Strukturerad handledning i KBT
  • Fokus på bedömning, diagnostik och intervention
  • Fokus på terapeutiska färdigheter
  • Fokus på KBT´s generiska principer såsom allians, interpersonell effektivitet mm.
Du får under en längre tidsperiod träffa en erfaren behandlare individuellt eller i grupp för att säkerställa kompetens och öka trygghet i yrkesrollen.

Organisationshandledning

Vi coachar chefer och personal. KBT erbjuder en teoretisk grund som lämpar sig väl för stöd till personal som inte arbetar inom behandling. Coachningen syftar till att identifiera hinder och problem – praktiska, psykologiska och relationella – för att hitta beteenden som för dig närmare det du vill åstadkomma i ditt yrkesliv och din utveckling.

  • Klart mål och riktning
  • Nya strategier och beteenden
  • Balans mellan krav och återhämtning
  • Tryggt ledarskap
Fokus ligger på förändring här och nu för att du ska kunna fungera hållbart, inte på diagnos.